根據(jù)東北工業(yè)集團有限公司（以下簡稱“公司”）實際發(fā)展需要,決定對部分中層領導崗位面向公司內(nèi)部和外部進行公開招聘?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、報名條件和資格
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護黨和國家方針政策，認真執(zhí)行公司黨委的指示和要求。
2.具有較強的市場意識。善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，主動適應市場、贏得競爭。堅持互聯(lián)網(wǎng)思維，注重開放合作、協(xié)同發(fā)展。
3.具有較強的改革創(chuàng)新能力。敢闖敢干、敢為人先，勇于變革、勇于打破思想桎梏、勇于面對深層矛盾；突出問題導向、市場導向，持續(xù)推動技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。
4.具有敢于擔當?shù)木瘛猿謶?zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維，有效推動執(zhí)行；具有“功成不必在我”的思想境界，堅定不移、堅持不懈地推進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，了解相關行業(yè)發(fā)展和市場情況，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理方法；具有較突出的工作業(yè)績，員工認可度高；具有能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
6.具有務實清廉的作風。能做到敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。
（二）報名資格
1.原則上年齡為40周歲以下（1982年6月30日以后出生）。
2.具有全日制大學本科及以上學歷。
3.具有應聘崗位所要求的專業(yè)或工作經(jīng)歷,且具有以下條件之一:
（1）內(nèi)部應聘者應在各業(yè)務板塊擔任中層管理正職及以上職務。
（2）外部應聘者應具有中層管理者經(jīng)歷或技術團隊管理經(jīng)驗。
4.現(xiàn)任公司中層副職領導職務及以上的，不受年齡和學歷資格限制。
二、崗位任職條件
（一）公司人力資源部副部長
1.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源管理各模塊工作流程。
2.熟悉國家、企業(yè)有關勞動法律方面的法規(guī)、政策規(guī)定。
3.具有2年及以上人力資源相關工作經(jīng)歷或具有戰(zhàn)略、運營、黨務及相關經(jīng)營管理崗位3年及以上工作經(jīng)歷。
4.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)作能力，具有較強的語言和文字表達能力。
（二）防務事業(yè)部副總經(jīng)理
1.了解國家宏觀經(jīng)濟和光電行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉國家相關政策法規(guī)，具有較為豐富的管理知識。
2.具有光電領域相關專業(yè)技術背景，或了解防務產(chǎn)品市場規(guī)律、具有較強的市場開拓能力。
3.具有5年及以上光電產(chǎn)品技術或市場工作經(jīng)歷。
4.具有較強的決策判斷、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，較強的協(xié)作意識和團隊建設能力。
（三）捷凱公司副總經(jīng)理
1.了解國家宏觀經(jīng)濟和汽車零部件行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉國家相關政策法規(guī)，具有較為豐富的管理知識。
2.熟悉汽車零部件生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，具有傳動系統(tǒng)及相關專業(yè)科研管理背景，具有較強的客戶意識。
3.具有5年及以上汽車零部件企業(yè)或整車企業(yè)工作經(jīng)歷。
4.具有較強的決策判斷、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，較強的協(xié)作意識和團隊建設能力。
三、招聘工作程序
（一）個人報名
在本次組織的公司部分領導崗位公開招聘工作中，符合報名資格條件的人員，最多可申報2個崗位。報名表見附件。
（二）資格審查
由招聘工作組依據(jù)招聘資格條件對報名者進行資格審查，過程接受招聘監(jiān)督組監(jiān)督。
（三）筆試
筆試時間為7月4日，筆試地點在培訓中心7樓教室，如有變動另行通知。
（四）面試
面試包括競職演講、結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)：
1.競職演講。應聘者根據(jù)招聘崗位任職條件，圍繞個人優(yōu)劣勢分析、履職思路等進行演講，演講時間不超過8分鐘。應聘者不準備PPT。
2.結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時間為7月4日，如有變動另行通知。
（五）勝任力評價
由公司領導根據(jù)應聘者管理能力、綜合素質(zhì)、業(yè)績表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Φ冗M行評價。
（六）員工代表評價
由員工代表在面試現(xiàn)場對應聘者進行評價。
（七）綜合評價
綜合評價得分按筆試、面試、勝任力評價、員工代表評價等20:50:25:5加權(quán)計算，總分100分。
（八）確定擬聘任人選
根據(jù)綜合評價得分，按照由高到低順序，經(jīng)領導人員選拔任用相關程序確定擬聘任人選。若應聘者所報名的兩個崗位均排名第一，公司根據(jù)實際情況確定擬聘任崗位，不另外征求本人意愿。
（九）考察及討論決定
對擬聘任人選進行組織考察，提交公司黨委會集體討論作出任免決定。
（十）任前公示
對擬聘任人選在公司范圍內(nèi)進行5個工作日的公示。
（十一）履行任職手續(xù)
根據(jù)公司領導人員管理的有關規(guī)定履行相關聘任手續(xù)。
四、報名時間與方式
（一）報名截止時間
2022年7月1日12:00。
（二）報名方式
1.內(nèi)部應聘者報名：將報名表電子版和紙質(zhì)版通過OA網(wǎng)發(fā)至公司人力資源部周唯處（在長單位申報人員，需同時將由本人簽名的紙介質(zhì)報名表一并提交，非在長單位報名人員簽字版報名表掃描件一并提交）。報名表電子版與簽字版不一致的，以簽字版為準。
2.外部應聘者報名：將電子版報名表，簽字版報名表掃描件及學歷學位證書、身份證、工作經(jīng)歷證明、榮譽材料等掃描件發(fā)送至郵箱dbgyrlzy@163.com。
五、紀律要求
（一）招聘工作全程接受公司招聘監(jiān)督組監(jiān)督。
（二）應聘者應對本人提交的有關個人信息的真實性、準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（三）招聘實施組負責命題、試題保管及閱卷工作。
（四）對違反組織紀律和有關保密規(guī)定的人員將予以處分，情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的依法追究責任。
（五）應聘者在筆試中出現(xiàn)違紀行為、面試環(huán)節(jié)相互打探透漏試題的，取消其應聘資格，情節(jié)嚴重者予以紀律處分。
此公告未盡事宜由招聘工作組負責解釋。
聯(lián)系人：劉曉丹 0431-85158031 15904306841
周 唯 0431-85158039 13331659901
附件：東北工業(yè)集團部分領導崗位公開招聘報名表docx.docx
